Hola a todos, pues estamos empezando el cuatrimestre y es hora de reutilizar el blog y contestar las preguntas que se quedaron para esta clase. Las situaciones que siempre me llaman la atención son por ejemplo cuando un empleado le “informa” a un superior que alguien está realizando mal su trabajo o su tarea, nosotros lo denominamos como chismosos o acusones, otra cuestión es porque no es tan sencillo encontrar un trabajo cuando eres recién egresado o si tienes poca experiencia laboral, también las jerarquías son muy marcadas, así como la lucha de poderes y el autoritarismo, la cuestión de los sueldos es importante y llamativo, así como las jubilaciones y prestaciones que deben de recibir los empleados (INFONAVIT, IMSS, etc.) ¿Funcionaríamos como una mejor sociedad si respetáramos todas las normas y leyes que se nos establecen?, ¿Qué pasa cuando rompes reglas?, ¿Cómo te ve la sociedad cuando haces algo diferente?, ¿A cuántos beneficias?, ¿Qué tan amplio o cuánto abarca el beneficio?, ¿Por qué es bueno cambiar o modificar? y ¿Cuáles son los riesgos? Lo que me gustaría en clase es que hubiera algunos ejercicios, algo de teoría y debates, creo que combinando esas tres formas de aprendizaje más completo porque tiene un poco de todo, lo que quiero es aprender para saber identificar las culturas, como manejarlas, crear una misma, adoptarlas, mejorarlas modificarlas o hasta poder trabajar en la creación de una en una empresa existente o una nuevas, además de que también me gustaría que comparáramos las culturas del mundo, debido a que para mí es de ahí de donde parten las culturas organizacionales de las empresas, debido a que el contexto es uno de los factores más influyentes y fundamentales para la adopción de una cultura así como ver los factores que influyen en la creación de una culturas, etc…